「習得した知識やスキルを現場で活かし、院内の 医療サービスの向上を図る」という目的で1年間取り組みました！ 修了認定書をいただき、明日からまた頑張ろうと思いました！

12/5 菊池保健所と合同で 新型インフルエンザ患者受入れ訓練を実施しました。

職場を離れてリフレッシュすると共に、同期の仲間やプリセプターとの親睦を目的に毎年実施しています。 今年は、私たちが住んでいる地域の自然と文化に触れる事を目的に企画しました。

第二弾！！ 今回は中途採用職員が対象です。

経験4年～5年目の看護師を対象に、研修会を行っています。 テーマ 【現場での看護実践を、Ｖ．ヘンダーソンの看護理論を使い 裏づけができる】

【看護の本質的役割を理解し看護問題を捉えることができる。】 経験２・３年以上のスタッフを対象に、月１回の研修会を行っています。

毎月第４金曜日に研修会を行っています。 今回は『やってみよう！高齢者の疑似体験！！』 お年寄りの不自由さを体験することで、高齢者の心身を理解するとともに、 介護者としての援助の在り方を考えました。

今年のインターンシップ、初回は鹿本高校生７名です。 ３日間という短い期間でしたが、楽しい体験と同時に、大変さの中にもやりがいや、看護師のカッコよさを学べたという感想がありました。 また、スタッフ間の連携やチームワークを感じたとの感想があり、私達自身が日頃の看護を振り返る時間になりました。

今年も14名の高校生を迎えて「感動体験」のお手伝いをさせていただきました。 実習指導者のスタッフが中心となり、準備から当日の実施まで頑張りました。 参加してくれた高校生はたくさんの笑顔を見せてくれ、一人ひとりが想い出に残る時間を過ごしてくれたようです。

中間管理者、指導者として役割・機能が確認でき、現場に生かせる。をテーマに月一回学習会を行っています。